Interview Kerja: Tips & Trik Mendapatkan Gaji yang Anda Inginkan

 Interview Kerja: Tips & Trik Mendapatkan Gaji yang Anda Inginkan

Proses seleksi kerja menjadi hal yang sangat penting bagi setiap orang yang ingin memulai karirnya atau pindah ke perusahaan baru. Tahap interview kerja menjadi kunci penting dalam proses seleksi kerja. Pada tahap ini, Anda harus dapat menunjukkan kemampuan dan pengalaman yang dimiliki, serta menyampaikan keinginan Anda mengenai gaji yang diharapkan. Dalam artikel ini, akan dibahas mengenai tips dan trik untuk mendapatkan gaji yang Anda inginkan pada saat tahap interview kerja.

Persiapan Sebelum Interview

Meneliti Perusahaan

Sebelum interview kerja, pastikan Anda meneliti perusahaan terlebih dahulu. Cari tahu visi dan misi perusahaan, produk atau jasa yang ditawarkan, serta reputasi perusahaan di mata masyarakat. Hal ini akan membantu Anda dalam memberikan jawaban yang relevan pada saat interview dan menunjukkan bahwa Anda memang tertarik dengan perusahaan tersebut.

Menyiapkan Pertanyaan

Selain menyiapkan jawaban atas pertanyaan yang mungkin diajukan, persiapkan juga pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara. Pertanyaan ini bisa berkaitan dengan tugas dan tanggung jawab yang akan diemban, kesempatan pengembangan karir, hingga gaji yang ditawarkan.

Memperbarui CV dan Portofolio

Pastikan CV dan portofolio Anda terbaru dan relevan dengan posisi yang Anda lamar. Selain itu, pastikan juga CV dan portofolio terstruktur dengan baik dan mudah dipahami oleh pewawancara.

Tips Mendapatkan Gaji yang Anda Inginkan

Berikan Jawaban yang Relevan

Pada saat interview, pastikan Anda memberikan jawaban yang relevan dengan pertanyaan yang diajukan. Jangan terlalu banyak bercerita tentang pengalaman yang tidak terkait dengan posisi yang Anda lamar. Selain itu, pastikan juga jawaban Anda terstruktur dengan baik dan mudah dipahami oleh pewawancara.

Fokus pada Nilai yang Dapat Anda Tambahkan

Jangan hanya fokus pada gaji yang ditawarkan, tapi juga pada nilai yang dapat Anda tambahkan bagi perusahaan. Misalnya, keterampilan atau pengalaman yang dimiliki yang dapat membantu perusahaan mencapai tujuan bisnisnya. Hal ini akan membantu Anda dalam menunjukkan nilai tambah yang dapat Anda berikan bagi perusahaan.

Jangan Terlalu Tinggi atau Terlalu Rendah

Saat pewawancara menanyakan gaji yang Anda inginkan, jangan terlalu tinggi atau terlalu rendah. Tentukan gaji yang realistis sesuai dengan pengalaman dan keterampilan yang dimiliki, serta sesuai dengan standar gaji di perusahaan atau industri yang Anda lamar.

Berikan Alasan Mengapa Anda Pantas Mendapatkan Gaji yang Diminta

Jangan hanya menyebutkan angka gaji yang Anda inginkan, tapi berikan alasan mengapa Anda pantas mendapatkan gaji tersebut. Misalnya, pengalaman kerja yang relevan, keterampilan yang dimiliki, serta kontribusi yang dapat Anda berikan bagi perusahaan.

Bersikap Tegas namun Tetap Fleksibel

Saat ditanya mengenai gaji yang diharapkan, tunjukkan sikap tegas namun tetap fleksibel. Jangan terlalu mengambil sikap yang terlalu menuntut atau mengancam untuk keluar dari proses seleksi jika gaji yang ditawarkan tidak sesuai dengan harapan Anda. Berikan saran atau usulan yang positif untuk menemukan solusi yang baik bagi kedua belah pihak.

Pertimbangkan Tunjangan dan Bonus

Tidak hanya gaji, pastikan Anda juga mempertimbangkan tunjangan dan bonus yang ditawarkan oleh perusahaan. Misalnya, tunjangan kesehatan, asuransi, atau bonus performa. Pertimbangkan nilai dari tunjangan dan bonus tersebut dan berikan saran atau usulan yang masuk akal mengenai hal tersebut.

Jangan Terlalu Banyak Menawar

Jangan terlalu banyak menawar gaji atau tunjangan yang ditawarkan. Terlalu banyak menawar dapat memberikan kesan negatif dan dapat mempengaruhi proses seleksi Anda. Tunjukkan bahwa Anda fleksibel namun masih mempertimbangkan nilai yang pantas sesuai dengan pengalaman dan keterampilan yang dimiliki.

Tunjukkan Kepercayaan Diri

Tunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan yang dimiliki pada saat interview kerja. Jangan merendahkan diri sendiri dengan menawar gaji yang terlalu rendah atau menunjukkan ketidakpastian pada saat menjawab pertanyaan. Tunjukkan bahwa Anda memang layak mendapatkan gaji yang sesuai dengan pengalaman dan keterampilan yang dimiliki.

Kesimpulan

Proses interview kerja memang merupakan tahap yang penting dalam proses seleksi kerja. Untuk mendapatkan gaji yang Anda inginkan, pastikan Anda melakukan persiapan dengan baik sebelum interview, memberikan jawaban yang relevan, dan menunjukkan nilai tambah yang dapat Anda berikan bagi perusahaan. Selain itu, jangan lupa untuk menunjukkan sikap yang positif, fleksibel, dan memiliki kepercayaan diri.

baca juga :

Cara Memperbaiki CV Agar Dilirik Oleh HRD

FAQ

1. Bagaimana jika gaji yang ditawarkan oleh perusahaan terlalu rendah?
   Jika gaji yang ditawarkan terlalu rendah, berikan saran atau usulan yang positif mengenai solusi yang baik bagi kedua belah pihak. Jangan terlalu mengambil sikap yang terlalu menuntut atau mengancam untuk keluar dari proses seleksi.

2. Apakah perlu menunjukkan pengalaman kerja yang terkait dengan posisi yang dilamar pada saat interview?
   Ya, pastikan Anda memberikan jawaban yang relevan dan terkait dengan posisi yang dilamar pada saat interview. Jangan terlalu banyak bercerita tentang pengalaman yang tidak terkait dengan posisi yang Anda lamar.

3. Apakah harus menawar gaji yang ditawarkan oleh perusahaan?
   Tentukan gaji yang realistis sesuai dengan pengalaman dan keterampilan yang dimiliki, serta sesuai dengan standar gaji di perusahaan atau industri yang Anda lamar. Jangan terlalu banyak menawar gaji atau tunjangan yang ditawarkan.