Tuliskan Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan
Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan adalah dokumen penting yang harus dipersiapkan oleh seseorang yang ingin melamar pekerjaan. Surat ini berisi informasi tentang diri Anda dan mengapa Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mengetahui sistematika atau tata cara membuat surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar.
Berikut ini adalah panduan singkat tentang sistematika surat lamaran pekerjaan:
1. Heading Surat
Heading surat adalah informasi tentang identitas Anda dan identitas perusahaan yang dituju. Di bagian ini, Anda harus mencantumkan nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan email Anda. Sedangkan di bawahnya, tuliskan nama perusahaan, alamat perusahaan, dan nama orang yang dituju. Pastikan Anda menuliskan informasi tersebut dengan benar dan jelas.
2. Salam Pembuka
Salam pembuka digunakan untuk menyapa pihak perusahaan yang dituju. Gunakan kalimat yang sopan dan profesional seperti "Kepada Yth, HRD PT ABC".
3. Pernyataan Tujuan
Pernyataan tujuan adalah paragraf pendek yang menjelaskan mengapa Anda tertarik untuk melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Pada bagian ini, jelaskan alasan mengapa perusahaan tersebut menarik perhatian Anda dan apa yang membuat Anda ingin bergabung dengan perusahaan tersebut.
4. Riwayat Pendidikan
Pada bagian ini, jelaskan riwayat pendidikan Anda, seperti perguruan tinggi yang Anda masuki, jurusan yang Anda ambil, dan gelar yang Anda peroleh. Tuliskan informasi ini secara urut, mulai dari pendidikan terakhir Anda hingga pendidikan terendah.
5. Pengalaman Kerja
Pada bagian ini, jelaskan pengalaman kerja Anda, mulai dari pekerjaan terakhir hingga pekerjaan yang paling awal. Jangan lupa untuk mencantumkan informasi seperti nama perusahaan, posisi yang Anda duduki, dan periode kerja.
6. Keahlian
Di bagian ini, jelaskan keahlian yang Anda miliki yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan sebagai programer, jelaskan keahlian dalam bahasa pemrograman yang Anda kuasai.
7. Motivasi
Di bagian ini, jelaskan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut dan bagaimana Anda bisa berkontribusi untuk perusahaan tersebut. Tunjukkan bahwa Anda memiliki semangat dan antusiasme untuk bekerja di perusahaan tersebut.
8. Penutup
Di bagian penutup, berikan ucapan terima kasih atas kesempatan untuk melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan lupa untuk menyertakan informasi kontak Anda agar pihak perusahaan mudah menghubungi Anda jika diperlukan.
9. Tanda Tangan
Terakhir, jangan lupa untuk menandatangani surat lamaran pekerjaan Anda. Tanda tangan menunjukkan bahwa surat lamaran pekerjaan tersebut memang ditulis oleh Anda.
Contoh Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan
Berikut ini adalah contoh sistematika surat lamaran pekerjaan yang bisa Anda gunakan sebagai referensi:
Heading Surat
Salam Pembuka
Kepada Yth, HRD PT ABC,
Pernyataan Tujuan
Saya tertarik untuk melamar posisi [Nama Posisi] di PT ABC karena [jelaskan alasan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan tersebut]. Saya percaya bahwa perusahaan ini memiliki nilai-nilai yang sejalan dengan prinsip-prinsip yang saya anut dan saya yakin saya bisa berkontribusi untuk pertumbuhan perusahaan.
Riwayat Pendidikan
- [Nama Perguruan Tinggi], [Jurusan], [Gelar], [Tahun Lulus]
Pengalaman Kerja
- [Nama Perusahaan], [Posisi], [Periode Kerja]
- [Nama Perusahaan], [Posisi], [Periode Kerja]
Keahlian
- [Keahlian Pertama]
- [Keahlian Kedua]
- [Keahlian Ketiga]
Motivasi
Saya tertarik dengan perusahaan ini karena saya percaya bahwa perusahaan ini memiliki potensi yang besar untuk berkembang di masa depan. Saya ingin berkontribusi untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya dengan memanfaatkan keahlian dan pengalaman kerja yang saya miliki.
Penutup
Demikianlah surat lamaran pekerjaan ini saya sampaikan. Saya berharap bisa diberikan kesempatan untuk mengikuti proses seleksi lebih lanjut di PT ABC. Terima kasih atas perhatiannya.
Hormat saya,
[ Nama Lengkap ]
Kesimpulan
Surat lamaran pekerjaan harus disusun dengan rapi dan sistematis agar bisa memberikan kesan yang baik pada pihak perusahaan yang dituju. Sistematika surat lamaran pekerjaan terdiri dari beberapa bagian penting seperti heading surat, salam pembuka, pernyataan tujuan, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, motivasi, penutup, dan tanda tangan. Dengan mengikuti sistematika yang benar, surat lamaran pekerjaan Anda akan lebih mudah dipahami dan memberikan kesan yang positif pada pihak perusahaan.
FAQ
- Apakah surat lamaran pekerjaan harus selalu dikirim dalam bentuk hard copy?Tidak selalu. Saat ini banyak perusahaan yang menerima surat lamaran pekerjaan dalam bentuk soft copy melalui email atau situs web resmi perusahaan.
- Apakah harus mencantumkan foto dalam surat lamaran pekerjaan?Tidak harus, kecuali diminta oleh pihak perusahaan.
- Apa yang harus dilakukan jika tidak memiliki pengalaman kerja?Jika tidak memiliki pengalaman kerja, sebaiknya fokus pada riwayat pendidikan dan keahlian yang dimiliki.
- Apakah harus mencantumkan referensi dalam surat lamaran pekerjaan?
Tidak harus, kecuali diminta oleh pihak perusahaan.
- Apakah bahasa yang digunakan dalam surat lamaran pekerjaan harus formal?Ya, sebaiknya menggunakan bahasa yang formal dan sopan karena surat lamaran pekerjaan merupakan surat resmi yang ditujukan kepada pihak perusahaan.
