Lowongan kerja Posisi HRGA MANAGER - Cikarang
DIBUKA LOWONGAN BARU URGENT!!POSISI : HRGA MANAGER - CIKARANG
Kompetensi : Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer HRGA dari produsen alat kesehatan / farmasi
Pendidikan : Sarjana dari Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Psikologi atau setara
Ringkasan pekerjaan :
HRGA Manager akan memimpin, mengarahkan dan memantau fungsi rutin departemen HRGA termasuk menjembatani Manajemen dengan karyawan, mengelola pengembangan sumber daya manusia, memantau kegiatan yang berkaitan dengan kesejahteraan karyawan, kompensasi, perencanaan tenaga kerja, menerapkan kebijakan perusahaan berdasarkan peraturan yang diperbarui, prosedur kerja dan perusahaan dokumentasi. Manajer HRGA juga bertanggung jawab untuk memimpin, mengarahkan dan memantau urusan umum dan kegiatan operasional pabrik
Tanggung jawab pekerjaan:
1. Menganalisa dan mengembangkan organisasi secara efektif berdasarkan kebutuhan perusahaan.
2. Menganalisis, mengelola praktik dan prosedur remunerasi untuk memastikan daya saing paket remunerasi perusahaan, berdasarkan kemampuan keuangan perusahaan dan diterapkan secara adil di internal perusahaan
3. Mengelola proses evaluasi prestasi kerja karyawan, membuat laporan dan melakukan analisis berdasarkan proses evaluasi serta memastikan objektivitas dan keakuratan hasil evaluasi.
4. Memastikan data atau informasi pegawai didokumentasikan, disimpan, dipelihara dengan baik dan diperbaharui.
5. Membuat dan melakukan konsolidasi laporan bulanan HRGA termasuk Headcount, Staff Movement, People Development, dan Personnel Expenses serta memastikan semua data dan informasi tersedia secara akurat.
6. Mengontrol aktivitas administrasi perkantoran, kepegawaian, dan sistem informasi sumber daya manusia untuk memastikan tersedianya dukungan yang optimal bagi kelancaran operasional perusahaan.
7. Menjembatani proses dan cara komunikasi antara manajemen dan karyawan untuk melaksanakan kebijakan, prosedur, program, dan peraturan perusahaan.
8. Membangun dan memelihara hubungan industrial yang kondusif dan harmonis antar karyawan dan antara karyawan dengan manajemen.
9. Mengelola kegiatan operasional sehari-hari dengan berorientasi nilai tambah dan memastikan proses bisnis berjalan efektif.
10. Melakukan kegiatan pembinaan kepada seluruh tim Divisi SDM untuk meningkatkan kompetensi.
11. Melakukan tugas insidental lainnya dari atasan langsung.
12. Pembaharuan peraturan Perusahaan berdasarkan perkembangan perusahaan, konstitusi Indonesia dan
peraturan Pemerintah.
Keterampilan yang Dibutuhkan:
1. Pengalaman di bidang sumber daya manusia dan umum atau bidang terkait.
2. Kemampuan membangun dan memelihara hubungan positif dengan rekan kerja.
3. Pengalaman dalam mendidik dan pembinaan.
4. Pengalaman dalam resolusi konflik, proses pendisiplinan, dan investigasi di tempat kerja.
5. Pengalaman dalam mengikuti dan menjaga privasi tempat kerja.
6. Pengetahuan tentang hukum kesehatan dan keselamatan yang relevan.
7. PRIA saja
Melapor kepada : Senior Vice President
Manfaat: BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagkerjaan,
Bawahan : 4 HR, 2 HRGA
Jika Anda memenuhi persyaratan dan minat dengan kesempatan ini, kirimkan CV Anda ke : vita.apriliyanti@os-selnajaya.com
